진단/검사

알림

종류	진단 목적
버크만		대인관계방식과 문제해결방식의 영역을 확인할 수 있으며, 10가지의 관심 분야, 11가지의 관계요소, 선호업무스타일 등 자신과 타인에 대한 심도 깊은 정보를 제공합니다
MBTI		자신이 인식하고 판단할 때 선호하는 4가지의 패턴을 기반으로 16가지 성격 유형 별 기질을 포함한 성격 및 행동 특성을 알 수 있습니다
DISC		관찰 가능한 4가지 기본 행동유형 분류와 15가지의 전형적인 행동 유형을 제시하고, 각 유형 별 관계, 일, 사고, 대화방식의 차이를 명료하게 보여줍니다
에니어그램		9개의 성격유형 별 체계적 정의와 각 성격유형들의 동기, 에너지 흐름, 습관, 성숙도 등을 바탕으로 자신의 성격에 대한 포괄적인 이해와 변화의 기회를 제공합니다.
에고그램 교류분석(TA)		마음 속 3가지 자아상태, 즉 성격의 각 부분끼리의 관계와 외부에 표출하는 심적 에너지의 양으로 자신의 자아상태를 분석하고 타인과의 상호작용, 관계의 유형과 특징을 점검할 수 있습니다.
이머제네틱스		4가지 생각성향과 3가지 행동성향에 기반한 프로파일을 통해 유전적 요인과 환경적 요인이 어떻게 결합되어 발현되는지 이해하고, 생각과 행동 패턴을 인지하고 응용할 수 있습니다.
갤럽강점진단		34개의 강점 테마를 확인하고 자연스럽게 발휘할 수 있는 강점에 대한 통찰과 잠재적인 약점을 관리하기 위한 전략을 확인합니다
TKI 갈등관리 유형검사		5가지 갈등관리 스타일 중 자신의 갈등 관리 유형을 파악하고, 조직의 갈등 상황에 적합한 스타일을 적용하는 훈련을 통해 갈등 해결 역량을 개발할 수 있습니다.
K-OSI 직무스트레스 진단		조직의 직무수행과정에서 경험하는 스트레스 요인과 반응을 확인하고 개인 대처 방법 확인을 통해 직무스트레스를 통제 관리할 수 있는 방법을 찾습니다.

버크만

MBTI

DISC

에니어그램

에고그램 교류분석(TA)

이머제네틱스

갤럽강점진단

TKI 갈등관리 유형검사

K-OSI 직무스트레스 진단