조직의 신뢰를 높이고, 모두가 존중받는 건강한 직장문화를 만듭니다! 법률 준수를 넘어, 구성원의 인식 전환과 조직 리스크 예방을 실현할 수 있습니다.
• 전 구성원
• 모든 구성원이 반드시 알아야 할 법적 기준과 조직 내 행동 원칙을 정확히 이해하고 실천할 수 있도록 합니다. • 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등, 차별, 정보 유출 등 다양한 리스크를 사전 예방하고, 건강하고 안전한 근무 환경을 조성합니다.
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3. 피해 처리 절차와 피해자 보호 / 2차 피해 예방
1. 직장 내 괴롭힘의 개념과 유형
2. 직장 내 괴롭힘의 법적 조치와 판례
3. 예방과 조직문화 개선
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